我市全面启动工伤预防工作
文章来源:莱芜市人力资源和社会保障网      发布时间:2016-05-30      

527日,我市全面启动工伤预防工作(图为我市召开工作会议安排部署这项工作),从源头上有效遏制各类安全生产事故和工伤事故的发生。我市工伤预防实行项目管理,具体项目内容包括建立工伤预防教育培训机制、强化工伤预防政策宣传、建立预警通报制度。在保证工伤保险待遇支付和储备金留存的前提下,用于工伤预防的费用控制在上年度工伤保险基金征缴收入的1.5%左右。

一是工伤预防教育培训:提高员工安全生产意识。市人社部门会同安监、住建等部门建立工伤保险教育和培训的相关制度,按照行业特点和风险程度,分批分类进行培训。用人单位推行安全生产目标管理,建立健全安全生产责任制。主要内容有:加强对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业安全教育,普及安全基本知识,包括入厂三级教育、全员安全教育、日常教育和特殊工种上岗持证培训工作;组织各车间定期进行安全检查,督促劳动者遵守安全生产和职业病防治的法律法规、规章制度和操作流程,提高从业人员的法律意识和自我保护意识;加强对企业负责人、生产管理人员及员工的安全教育培训;对从事特殊工种人员进行专门的安全操作技术培训,经考试合格后,发放相应从业资格证书;加强交通安全教育。

二是工伤预防政策宣传:营造全社会支持的浓厚氛围。通过开办宣传专题、制作宣传光盘、进行实地宣传等方式,使工伤预防知识得到有效宣传,让更多的人群参与到工伤预防工作中。主要方式有:探索通过政府采购的形式,利用公共场所户外LED电子显示屏,滚动播放工伤预防主要内容;在各官方网站、人社手机APP开设宣传专栏,开展网上工伤保险政策咨询等互动活动,宣传工伤预防的重要意义、主要内容;在社会保险经办窗口发放工伤预防小册子、工伤保险法律法规宣传资料;在人流量密集的广场、社区、企业、建筑工地等,发放工伤预防宣传单页;要求企业组织员工观看工伤预防宣传片,张贴宣传标语,提高员工工伤预防意识。

三是预警通报制度:及时告知用人单位的工伤发生率和工伤预防工作状态。市人社部门定期分析汇总各企业工伤事故发生率,联合相关部门对实施预警的用人单位下达限期整改通知书。主要措施为:用人单位工伤发生率实行黄色、橙色、红色三级预警通报制度,对年度内用人单位工伤事故发生率(工伤事故发生人次除以工伤保险参保人数)达到2%5%8%以上的,由人力资源社会保障部门分别发出黄色、橙色、红色预警通知书。下发预警通知的同时,安监、住建等部门按照各自职能依法责令用人单位限期整改。

 

 

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