全市人社系统党风廉政建设工作会召开
文章来源:莱芜市人力资源和社会保障网      发布时间:2016-03-18      阅读:584次

    

317日,全市人社系统党风廉政建设工作会总结了2015年党风廉政建设工作,对2016年工作进行安排部署。局党委书记、局长张志刚代表局党委同各局属事业单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》,并作了重要讲话。市委党校党建文史教研室副主任王端军教授作了廉政报告,市纪委派驻第一纪检组副组长许庆忠书记出席会议。

会议强调,2016年是推进结构性改革攻坚之年,也是莱芜经济转型的关键之年要保持人社工作良好的发展势头,迫切需要一支廉洁、高效、为民、务实的干部队伍,迫切需要一种风正、气顺、人和的良好氛围。一要依规管党治党,把纪律建设摆在更加突出位置。以开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育为契机,真正把纪律立起来、严起来。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确的政治方向,确保政令畅通。按照党章严格要求自己,知边界、明底线,养成纪律自觉。坚持纪在法前,树立“严是爱、宽是害”的理念,用严明的纪律管住全体党员,防止小问题变成大错误。二要从严正风肃纪,持续深入改进作风。按照“比干比强比担当、创业创新创一流”主题竞赛活动要求,努力形成作风建设新常态。继续加强驻行政服务大厅窗口、社会保险大厅和人力资源市场大厅窗口单位作风建设,优化业务流程,为群众提供优质高效服务。大力倡导“认真做事、踏实做事、勤勉做事、廉洁做事”的精神,增强全体党员干部的担当意识。进一步完善基层联系点制度,健全完善先调研后决策的制度机制,切实听取群众意见建议,为群众办实事、解难题。三要提高依法履职能力,促进依法行政上水平。在法律法规的学习上要“求广”、“求深”、“求精”,争做熟知法律政策的行家。实施好行政权力清单、责任清单制度,管住管好该管的事。树立正确的严格执法理念,强化程序意识,保证执法不变形、不走样。四要坚持不懈地抓好惩防体系建设,提高拒腐防变能力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,履行领导干部“一岗双责”。坚持廉政教育的日常化、制度化,细化并强化廉政风险点防控措施,做好事前预防。抓好社保基金专项检查、就业专项资金监管,健全完善内控机制,规范审批程序。进一步深化人事制度改革,坚持用改革的思路和办法解决源头防腐问题。持续有效地做好清欠农民工工资工作,切实维护农民工的合法权益。

 

 

 

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