tb通宝娱乐官网下载客户端2015年度信息公开工作报告
文章来源:莱芜市人力资源和社会保障网      发布时间:2016-02-24      阅读:22次

 

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2015年政府信息公开工作年度报告
 
一、概述市人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作,把政府信息公开作为转变工作作风、提高工作效率、推进工作落实的有效抓手,把政务公开贯穿于依法行政的全过程,作为党风廉政建设责任制的一项重要内容和推进人力资源社会保障工作的重要措施,与业务工作同部署、同落实,同检查,并进一步完善了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的责任机制,将政府信息公开责任明确到科室和单位、落实到人
三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况。
及时与开展互动交流,解读、回应社会关切。充分发挥“12333”咨询服务号码在政府信息公开中的作用,做好“12333”咨询电话常规服务,满足公众对人力资源社会保障信息的需求。通过“政风行风热线”、“民生广角”等栏目,发布公众关注的就业、社会保障政策信息。今年以来,通过不同渠道和方式回应解读稿件66篇。
四、重点领域政府信息公开工作推进情况
及时公开行政权力事项,按照行政权力的类别编制,职权名称,依据法律、法规和有关规章制度的规定表述,做到了准确规范;对行政权力的实施对象、承办机构、公开范围、收费标准等均做出了相应规定,并对所有行政审批事项绘制了权力运行流程图。围绕重大政策出台和重点业务工作的推进,就农民工意见出台、创业带动就业政策、居民基本养老保险、城乡医保整合等热点问题推进信息公开。通过政府网站公开44条信息,主动公开8条规范性文件。通过市人社局网站发布新闻稿件23篇,公告61条,党务信息公开5条,政务公开信息16条,政策法规199条,便民问答政策信息49篇
五、政府信息公开申请的办理情况
2015年共收到申请公开信函1件,主动回复答复1件,全部按时办结。
六、政府信息公开的收费和减免情况
2015年从未向政府信息公开申请人收取过任何费用。
七、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况
2015市人力资源和社会保障局依法行使行政权力,没有因政府信息公开发生行政复议、诉讼及被投诉举报案件。
八、政府信息公开保密审查和监督检查情况
在公开政府信息前,市人力资源和社会保障局办公室依法对拟公开的政府信息的保密性及合法性分别进行审查,确保不发生泄密事件,做到以制度管人、按程序办事。并定期对推行政府信息公开的指导思想、决策内容、工作规程、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、办事机构、监督检查、责任追究等内容开展检查,着力促进公开内容的真实性、参与公开的广泛性、公开形式的合法性。
九、所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况
2015年,市人力资源和社会保障局明确了局属事业单位政府信息公开工作的责任人,进一步梳理了他们与信息公开有关的办事事项、依据、标准、时限等,规定他们将凡不涉及党和国家秘密、应向社会公开的事项都向社会公开。着重推进人力资源市场和社会保障服务大厅建设,将在大厅设立政务公开栏、人力资源社会保障政策宣传栏以及工作流程示意图,并设立了意见箱,推行完善了挂牌办公制度。
十、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
市人力资源社会保障局在政府信息公开工作中虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求以及社会各界的期望还有差距,在信息公开内容广度、深度和形式方面还有待进一步加强。下一步,市人力资源和社会保障局将进一步丰富政府信息公开渠道,探索新措施、新方法。
 
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