提高认识 增强动力 着力做好下半年全市人力资源社会保障工作
文章来源:莱芜市人力资源和社会保障网      发布时间:2015-07-16      阅读:621次

 

715日,全市人力资源社会保障半年工作会召开,主要贯彻落实全市解放思想、加快发展大会暨半年工作总结推进会议精神,总结上半年全市人社工作,分析问题,研究下半年工作的思路和具体措施。局各科室长、各单位主要负责人汇报了各自工作,局党委书记、局长张志刚同志作了重要讲话。莱城区、钢城区人力资源社会保障局局长,高新区、雪野旅游区、经济开发区人力资源社会保障机构负责人参加了会议。

上半年全市人力资源社会保障工作进展顺利。就业方面,实现了城镇新增就业1.22万人、农村劳动力转移就业1.69万人,城镇登记失业率在2.5%以内,就业局势稳定。社保方面,机关事业单位养老保险改革、机关事业单位人员参加工伤保险和生育保险、居民大病保险等改革工作扎实推进,待遇水平进一步提高。人才方面,紧抓招才引智工作,服务全市产业发展。人事工作方面,机关事业单位人事管理工作再上新台阶。劳动关系方面保持了和谐稳定。

张志刚局长指出,虽然各项工作进展良好,但也清醒地认识到工作中存在的问题:就业结构性矛盾仍然存在,就业服务能力还需进一步提高;受整个宏观经济形势影响,社保扩面征缴困难;人才成长环境不够理想,部分企业“重使用轻培养”高技能人才的现象还存在;和谐劳动关系建设任重道远,劳动监察执法的震慑力和威慑力需进一步提升。

张志刚局长强调:广大人社干部要自觉服从和服务于市委市政府中心工作,解放思想,加大落实力度,把工作做“精”做“强”。一是就业工作质量要继续提高。突出十大产业振兴计划确定的百家骨干企业重点开展大项目“一对一”服务,着力提高就业创业培训质量,突出抓好高校毕业生就业创业工作,落实好创业补贴政策,继续加强创业载体的建设,丰富创业指导服务,加快形成大众创业、万众创新的局面。二是社保体系要继续健全。毫不放松抓好社保扩面征缴工作,加快推进机关事业单位养老保险制度改革。抓好养老保险经办服务。落实好居民医保实施细则、居民大病保险政策、机关事业单位工伤生育制度等,力争年内实施职工大病保险。积极推动电子社保建设,探索实行网上缴费三是招才引智工作要着力推进。要围绕支撑引领钢铁生产及深加工、新材料、特色农产品深加工等十大产业发展,聚焦人才引进、培养和使用三个重点,不断提升人才队伍建设水平。机关事业单位人事管理水平要进一步提升。科学细致地做好公务员考录和事业单位招聘面试工作。认真组织事业单位实施岗位设置管理工作,着力做好职称评聘相关工作。圆满完成今年的军转安置任务和人事考试工作。五是着力维护劳动者合法权益。继续实施集体合同制度攻坚计划,以农民工为重点,提高劳动合同签订率和履约质量。着力推动基层调解规范化建设,继续加强仲裁实体化建设,不断提升劳动人事争议调解仲裁效能。严格落实好农民工工资“一书两金一卡”制度,进一步加大劳动保障监察执法力度,严厉打击恶意欠薪等违法犯罪行为。

 

 

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