工伤保险知识问答
文章来源:莱芜市人力资源和社会保障网      发布时间:2015-06-12      阅读:242次

一、工伤保险的覆盖范围有哪些?

(1)各类企业职工;(2)有雇工的个体工商户;(3)事业单位、民间非营利组织单位职工等。

二、工伤保险的缴费标准是多少?

用人单位按照上年度全部职工工资总额的一定比例缴费工伤保险费,职工个人不缴费。工伤保险费率实行行业差别费率和浮动费率,行业差别费率分三类:一类为风险较小待行业,基准费率为0.5%;二类为中等风险行业,基准费率为1.0%,三类为风险较大行业,基准费率为2%。用人单位属一类行业的,执行行业基准费率,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,实行费率浮动。

三、哪些情形可以认定为工伤?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。

四、职工发生工伤后享有哪些待遇?

(1)工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

(2)伤残待遇。①生活护理费;②一次性伤残补助金;③伤残津贴;④一次性医疗补助金。

(3)工亡待遇。①丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;③一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

 

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