关于在全市开展劳动关系和谐企业星级管理评选活动的通知
文章来源:莱芜市人力资源和社会保障网      发布时间:2011-03-07      阅读:1513次

各区人力资源和社会保障局、总工会、经济和信息化局、商务局,高新区管委会,雪野旅游区管委会,市直各企业:

    为促进全市企业和谐劳动关系的构建,引导企业在建设和谐莱芜,实现我市经济跨越式发展中发挥作用。经市政府同意,决定在我市开展“莱芜市劳动关系和谐企业星级管理”评选活动。现将有关问题通知如下:

          一、指导思想

         开展劳动关系和谐企业星级管理评选活动,要以贯彻落实科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题,以实现企业与职工平等协商、友好合作,机制共建、效益共创、共谋发展、共享成果为目标,通过在共建中共享、在共享中共建,推动企业建设规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,为建设和谐莱芜做出积极贡献。

         二、遵循的原则

       (一) 坚持促进发展、实现双赢的原则。通过评选活动,把广大职工的智慧和力量凝聚到搞好企业上来,形成劳动者和经营者真诚合作、共谋发展、共享成果的局面。

       (二)坚持突出重点、注重实效的原则。把保障职工的劳动经济权益和民主管理权利,解决广大职工密切关注的劳动报酬、社会保险、劳动保护、安全生产等问题作为评选活动的重点,   注重实际效果,切忌形式主义。

       (三)坚持突出主体、依靠职工的原则。评选活动的主体是企业,要发挥企业的主导作用,充分调动职工的积极性,把职工满意程度作为衡量劳动关系是否和谐的重要条件。

      (四)坚持标准、实事求是的原则。要严格按照评选标准,从实际出发,针对各类企业劳动关系的不同情况开展工作,不断提高企业劳动关系的和谐程度。

        三、评选的办法 

         (一)评选范围

          凡在我市登记注册的具有独立法人资格且生产经营活动正常的各类规模以上企业,均可参选申报。

         (二)评选内容

          评选内容有十项:1、劳动合同签订情况;2、企业执行平等协商和集体合同制度情况;3、企业支付劳动者工资情况;4、企业参加社会保险情况;5、企业执行各项民主管理制度情况;6、维护女工和未成年工的合法权益情况;7、劳动争议调解情况;8、劳动安全情况;9、遵守工时(休假)情况;10、职工评议情况。评选实行量化赋分的办法,总分100分。

        (三)评选标准

          1、劳动合同签订情况(共20分)

       (1)实行全员劳动合同制度,企业依法与职工签订劳动合同,劳动合同签订率达到100%(10分);

       (2)签订、变更、续签、解除、终止劳动合同的程序、形式和内容合法、管理规范,并有效履行(5分);

       (3)企业按规定到人力资源和社会保障部门办理劳动合同备案手续(5分)。

          2、企业执行平等协商和集体合同制度情况(共12分)

        (1)企业建立工会组织(2分);

       (2)企业与职工定期开展平等协商签订集体合同,集体合同按规定报人力资源和社会保障部门审核备案(5分);

       (3)企业定期开展工资集体协商,保证职工工资收入随企业经济效益同步增长(5分)。

          3、企业支付劳动者工资情况(8分)

       (1)企业按时、足额为劳动者支付工资(5分);

       (2)企业发放工资不得低于全市最低工资标准(3分)。

          4、企业参加社会保险情况(共25分)

       (1)企业参加了养老、医疗、工伤、生育、失业保险(10分,每项保险各2分);

       (2)企业按时、足额缴纳各项社会保险费(15分,每项保险各占3分)。

         5、企业执行各项民主管理制度情况(共5分)

      (1)企业制定了职代会(职工大会)、厂务公开等内部规章制度(3分);

      (2)企业规章制度内容以及制定程序符合法律、法规和国家政策规定(2分)。

         6、企业维护女工和未成年工的合法权益情况(共4分)

      (1)女工的平等劳动权利、社会保障和福利待遇及劳动保护待遇等权利依法落实(2分);

      (2)没有违法招用童工、损害女职工和未成年工合法权益的行为(2分)。

         7、劳动争议调解情况(共10分)

      (1)企业建立劳动争议调解组织(3分);

      (2)企业裁减人员按规定程序向工会或全体职工说明情况,并将裁减人员情况报人力资源和社会保障部门备案(3分);

      (3)及时化解矛盾,未发生职工集体上访等重大突发性群体事件(4分)。

         8、企业安全生产情况(共7分)

      (1)企业对劳动者进行劳动安全、职业教育培训,为劳动者提供必要的劳动防护用品(3分);

      (2)对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康查体(2分);

      (3)主要负责人、安全生产管理人员及特殊工种人员按规定经过培训持证上岗(2分)。

         9、遵守工时(休假)情况(共4分)

       (1)企业执行国家规定的工作时间(2分);

       (2)企业执行国家规定的休息休假制度(2分)。

        10、职工评议情况(共5分)

       (1)对企业职工进行本企业用工情况调查,职工满意率达90%上(3分);

      (2)企业积极履行社会责任,社会评价良好(2分)。

         以上十项内容,每项得分均在80%以上的,具有获得星级企业荣誉称号的资格。其中,得分在80分-85分(不含85分)得三星,并授予“莱芜市劳动关系和谐达标企业”称号;总计得分在85分-90分(不含90分)得四星,并授予“莱芜市劳动关系和谐先进企业”称号;总计得分90分(含)以上得五星,并授予“莱芜市劳动关系和谐标兵企业”称号。

        (四)评选时间

           1、符合评选要求的企业于每年10月份进行申报。

           2、评选时间为每年的11月-12月份。

         (五)评选程序

      1、区属企业由各区劳动关系和谐企业评选活动领导小组逐级审核把关后上报;市属及其他企业直接申报。
             2、企业申报“劳动关系和谐星级企业”,应首先对照评选标准进行自查,得分合计在80分以上的,填写《莱芜市劳动关系和谐星级企业申报表》,报市劳动关系和谐企业星级管理评选活动领导小组办公室。

             3、市劳动关系和谐企业星级管理评选活动领导小组根据企业申报情况,选派由成员单位组成的考察组,对申报企业进行检查验收。

             4、市劳动关系和谐企业星级管理评选活动领导小组根据考察意见,组织综合评审。对初步确定的入选企业名单,向社会进行为期一周的公示。

            5、公示后无异议的企业,授予“莱芜市劳动关系和谐星级企业”称号,同时颁发牌匾和证书,进行表彰。

         (六)评审纪律

           1、申报单位要实事求是,不得以弄虚作假等任何不正当手段骗取荣誉。

           2、考核、评审人员要秉公办事,严格执行评选标准和有关规定,严守纪律,自觉抵制不正之风。

        (七)奖惩制度

    1、获“莱芜市劳动关系和谐星级企业”称号的单位,优先推荐参加各级“模范集体”或“五一劳动奖状”评选;企业领导人优先推荐参加各级“劳动模范”或“五一劳动奖章”评选,同时作为各级文明单位评选的重要参考依据。
          2、市级“劳动关系和谐星级企业”称号是企业招工、用工等社会信誉度的重要标志,获此称号的企业,作为社会信用评估体系的信息和资源向社会公布。

          3、获“莱芜市劳动关系和谐标兵企业”称号的企业,两年内免于劳动保障年检。

          4、已命名的“劳动关系和谐星级企业”不搞终身制,每两年复查验收一次。复查合格的,发给合格证书;复查不合格的,取消劳动关系和谐星级企业称号。复核合格的,除“劳动关系和谐标兵企业”外,其他均可申报上一等级的评选。

         5、未达到星级和谐企业标准的企业,不得授予“五一劳动奖状”;其主要负责人不得评为市级及以上劳动模范、优秀企业家,不得授予“五一劳动奖章”。

          6、已命名的企业在3年内出现下列情形之一者,取消“劳动关系和谐星级企业”称号。

    (1)发生停工、集体上访等群众事件,责任在企业一方的;

   (2)发生重大安全生产责任事故的;

    (3)企业严重拖欠职工工资或社会保险费,限期整改不到位的。

         四、组织领导

         全市开展“劳动关系和谐星级企业”评选活动是构建和谐社会的重要内容,是规范企业用工,维护劳动者合法权益的重要载体。市里成立劳动关系和谐企业星级管理评选活动领导小组,对全市的评选活动进行指导和协调,并下设专门的办公室,具体负责日常管理工作,办公室设在市人力资源和社会保障局。各成员单位要充分发挥各自职能,通过日常工作推进这项活动的深入开展。

         各区要切实加强对这次活动的领导,要成立专门工作机构,负责做好各区劳动关系和谐星级企业的评选工作。

         各企业也要成立相应组织,加强对本企业劳动用工日常工作的管理,努力争创“劳动关系和谐星级企业”,为促进我市经济又好又快发展做出贡献。

          五、联系方式

          市劳动关系和谐企业星级管理评选活动领导小组办公室联系电话及传真:0634-6235172,联系人:吴斌;邮箱:lwrsgzk@163.com;办公地址:莱芜市文化北路1号市政府办公楼209房间。

 

 

附件:劳动关系和谐星级企业申报材料

1、人力资源和社会保障部门加盖公章的劳动合同备案表复印件(加盖企业公章)一份。

2、集体合同文本和审查意见书复印件(加盖企业公章)一份。

3、实行特殊工时制度企业需报送由劳动保障行政部门出具的批复复印件(加盖企业公章)一份。

4、参加养老保险、生育、工伤、失业、医疗各项社会保险的缴费凭证和首页名单复印件(加盖企业公章)一份。

5、工资支付制度复印件(加盖企业公章)一份。

6、安全生产规章制度复印件(加盖企业公章)一份。

7、女职工、未成年工劳动保护规章制度复印件(加盖企业公章)一份。

8、由上级工会出具的组建工会批复复印件(加盖企业公章)一份。

9、莱芜市劳动关系和谐企业申报表三份。

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